Caros Amigos Técnicos e auxiliares de Enfermagem de Pernambuco, venho a público esclarecer que o vereador Benjamim da Saúde técnico de Enfermagem não tem medido esforços para atender as demandas da categoria que tem chegado ao seu conhecimento, vale ressaltar a devolução do desconto dos dias parados pela categoria no ano passado que teve sua intervenção direta do vereador junto ao executivo municipal para o ressarcimento. Pela primeira vez o legislativo municipal homenageou profissionais auxiliares de técnicos de enfermagem em 2017 e respectivamente em 2018, foram entregue 60 réplicas e 60 medalhas comemorativas a esse profissionais pelo relevante trabalho desempenhado no município do Recife; entrega de titulo de cidadão Recifense a uma enfermeira; foi o relator do incentivo financeiro dos ASACE e se empenhou para aprovação do mesmo e tem como meta para 2018 homenagear Agentes Comunitários de Saúde pelos Relevantes Serviços prestados ao município do Recife e homenagem aos Auxiliares e técnicos de Saúde Bucal. Os objetivos dessas homenagens é de fato reconhecer a relevância e a importância dessas categorias para o município do Recife e dar visibilidade as mesmas.

Vale ressaltar ainda que em pouco menos de um ano e meio o vereador já apresentou 18 Projetos de Lei, 03 Decreto Legislativo, 191 Requerimentos e desses 03 Leis já foram sancionada e alguns PLO que beneficia diretamente nossa categoria estão em andamento, a exemplo:

#PLO36/2018 - PROJETO DE LEI ORDINÁRIA

DISPÕE SOBRE A FOLGA ANUAL PARA OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DO RECIFE NO DIA DE SEU ANIVERSÁRIO NATALÍCIO.

Autor: Benjamim Gonçalves da Silva Junior

#PLO115/2017 - PROJETO DE LEI ORDINÁRIA

ASSEGURA AO TÉCNICO ENFERMAGEM O DIREITO DE EXERCER A FUNÇAO DE AUXILIAR. DE ENFERMAGEM NA REDE MUNICIPAL DE SAÚDE DO RECIFE, COM APENAS UMA INSCRIÇÃO NO COREN - PE.

Autor: Benjamim Gonçalves da Silva Junior

#PLO38/2018 - PROJETO DE LEI ORDINÁRIA

PROÍBE PLANTÕES SUPERIORES A 24 HORAS ININTERRUPTAS PARA OS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DOS SERVIÇOS PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DO RECIFE.

Autor: Benjamim Gonçalves da Silva Junior

#PLO37/2018 - PROJETO DE LEI ORDINÁRIA

ASSEGURA AOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DA REDE MUNICIPAL DE SAÚDE DO RECIFE LOCAL DE DESCANSO COM CONDIÇÕES ADEQUADAS DE CONFORTO TÉRMICO E ACÚSTICO E DE HIGIENE PESSOAL.

Autor: Benjamim Gonçalves da Silva Junior

É importante mencionar que mesmo o Vereador sendo uma legislador municipal existem algumas limitações, como normas e leis que o limitam, a exemplo que tem leis que é de competência exclusiva do Executivo Municipal, principalmente aquelas que tratam de reajuste, salarial, organização do serviço público municipal e aquelas que geram impacto financeiro ao tesouro municipal. Portanto em nome do Vereador Benjamim da Saúde, Coloco a disposição seu gabinete e suas assessorias não só para os auxiliares e técnicos de enfermagem mas para todas as demais profissões que estejam diretamente ligada a saúde do município do Recife. Para finalizar deixo o link do site câmara municipal do Recife para que cada um dos cidadãos possa acompanhar o trabalho desempenhado pelo vereador Benjamim da Saúde: http://www.recife.pe.leg.br/vereadores/17a-legislatura/benjamim_da_saude

Atenciosamente

Ademir Luiz –Assessor Parlamentar

Mostre a Verdadeira Face do Seu Município

É indiscutível a importância do SATENPE (Sindicato dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem de Pernambuco) para o exercício da democracia sindical, para a classe dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem de Pernambuco.

Quero compartilhar com vocês que minha relação com o movimento sindical vem desde o ano de 2009, quando comandei no município de Recife a mais longa greve da categoria no Estado, foram 59 dias de incessantes lutas, mas com final exitoso para nossa classe de trabalhadores. Nessa luta conseguimos equiparar o salário de toda categoria, conseguimos também, colocar em pauta a reformulação do PCCDV (Plano de Cargos , Carreiras, Desenvolvimento e Vencimento), além disso, alcançamos um reajuste que bateu a casa dos 70%, e colocamos um representante do Sindicato na Mesa Setorial do Recife e Municipal de Negociação.

A partir dessa batalha, várias outras surgiram, fortalecendo cada vez mais nosso relacionamento com os trabalhadores, não só do Recife, como também de outros municípios do Estado.

Foram mais de seis anos de muito trabalho e muitas vitórias, das quais podemos destacar a luta pelas trinta horas da enfermagem, com mobilizações que ocorreram da capital ao interior, assim como também na Capital Federal . Foram construídos Projetos de Lei que vem  beneficiar os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem de não só do nosso Estado, como de todo o país; a Exemplo do PL 7322/2017, que versa sobre a precarização dos vínculos públicos no Recife e a participação efetiva na construção do PCCDV do município de Recife, Regimento Interno da Mesa Setorial, a Auditoria do SAMU Recife, a Construção da Lei do PMAQ, a Participação na Descentralização do SAMU Recife, a participação efetiva na construção da Lei do Adicional de Desempenho do SUS Recife, representação da Entidade sindical e em conferências Distritais, Municipais e Nacionais de Saúde, representação do Sindicato no Fórum Social Mundial. Em todos esses espaços sempre ergui no mais alto Mastro a Bandeira de Técnicos e Auxiliares de Enfermagem do Estado de Pernambuco. 

Graças a essa importante bagagem, me considero habilitado para representar Técnicos e Auxiliares de Enfermagem do nosso Estado, em todas as instâncias, em todas as esferas de governo, nos entes públicos e privados, fortalecendo cada vez mais o nome dessa importante categoria. Mas, para que isso aconteça, se faz necessário que um LÍDER que traga marcas de lutas e de conquistas, um LÍDER que coloque a categoria em primeiro lugar; um LÍDER comprometido e que  principalmente traga consigo LÍDERES, que sejam da confiança da nossa categoria.

Nos últimos três anos, embora  fora da diretoria do Sindicato, continuamos trabalhando intensamente com os trabalhadores, acompanhando vários processos de lutas da categoria, dentre eles: o pagamento do ADE-SUS, a restituição do Desconto de Grave, PMAQ, resoluções de conflitos nas relações de trabalho, mobilidade de trabalhadores, acompanhamento junto com assessoria jurídica em diversos inquéritos administrativos, participação na realização do primeiro desagravo publico do Estado de um Técnico de Enfermagem, além de muitos outros.

Quero salientar, que as eleições para a renovação da Diretoria do Sindicato estão  próximas, com a força do seu voto, poderemos colocar na direção do Sindicato pessoas que realmente possuem compromisso com o Sindicato e com seus trabalhadores. Para assim, termos finalmente  uma gestão séria, equilibrada e comprometida, não só com o Sindicato, mas com toda a nossa categoria.

Por isso convido você a fazer parte da mudança, peço seu VOTO para CHAPA-2!                       “QUER MUDAR ? MUDE COM A GENTE”. VOTE CHAPA-2!

Atenciosamente

                                                                                                                    

 ADEMIR LUIZ

Está Chegando a Hora da Mudança

Eita! a Hora da Mudança Está Chegando, Vamos Reforça Essa luta, que é de todos nos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem de Pernambuco. Reveja as proposta da chapa da Mudança e nos Dias 27 e 28 Mude Com a Gente Vote Chapa-2 

#Coragem #Determinação #Serenidade #Honestidade #EstouHabilitadoParaEsseDesafio #MudeComaGente #VoteChapa2

Chapa-2

A Chapa-2 Não defendemos o Patrão
A Chapa-2 Não entra em esquema
A Chapa-2 Não se vende
A Chapa-2 É Dignidade
Achapa-2 É respeito para Categoria
A Chapa-2 É Trabalho e honra

#MudeComaGente
#AuxiliaresDeEnfermagem
#TécnicosDeEnfermagem
#VoteChapa2

NÃO BATEMOS BOCAS. A VERDADE MOSTRAMOS COM PROVAS

INQUÉRITO CIVIL QUE  O SINDICATO SATENPE RESPONDE NO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO DA 6ª REGIÃO.

DENUNCIAS:
 
 

1- NÃO PRESTAÇÃO DE CONTAS DA GESTÃO 2010/2013

2-USO INDEVIDO DAS REDES SOCIAIS DA ENTIDADE COMO SENDO PARTICULAR 

3-ALIENAÇÃO DO VEICULO DO SINDICATO PARA PAGAMENTO DE DIVIDAS DE CAMPANHA.

4-SALA PERTENCENTE A ENTIDADE E CARRO EM NOME DE DIRETORES

5-AFASTAMENTO DE DIRETOR DO CARGO DE SECRETÁRIO 

6- A NÃO APRESENTAÇÃO DOS PLANOS ORÇAMENTÁRIOS DE 2010/2013

7-NÃO APRESENTAÇÃO DOS PLANOS ORÇAMENTÁRIOS DE 2014/2015

8- A NÃO PRESTAÇÃO DE CONSTAS DOS ANOS DE 2014 E 2015

9- A DEVOLUÇÃO DE DIRETOR A GESTÃO MUNICIPAL 

10-A MANOBRA PRA MUDAR O RESULTADOS DAS PRESTAÇÕES DE CONTAS 2010/2013

11- APROVAÇÃO DAS CONTAS 2010/2013 DEPOIS DE MANOBRA

ETC.........

Se fôssemos Conivente nunca teríamos denunciados tais práticas, Tudo que falamos não são falácias como diz o Presidente do Sindicato é a verdade aberta, para todos terem acesso.


Lembrando que esse inquérito Civil o sigilo do mesmo foi quebrado a pedido da assessoria jurídica do Sindicato que queria ter acesso aos autos.

CLIQUE: RELATÓRIO INQUÉRITO CIVIL QUE O SATENPE RESPONDE

PROPOSTAS DA CHAPA DA MUDANÇA

PROPOSTAS DA CHAPA DA MUDANÇA.
DIAS 27 E 28 VOTE CHAPA-2 PARA MUDAR.