Enfermeiros: Mais cobiçados do que os médicos

Os enfermeiros foram os segundos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho nos últimos três anos — atrás apenas dos analistas de TI. entenda por que a carreira está tão requisitada

Cândida Márcia de Brito, do Hospital Sírio-Libanês: responsável pelo desenvolvimento dos colegas de trabalho

São Paulo - Em agosto, ganhou espaço no noticiário a discussão em torno da necessidade de importar médicos de outros países para trabalhar no Brasil. No entanto, um estudo recente do Instituto de Pesquisa Econômica aplicada (Ipea) mostra que são os enfermeiros os profissionais de saúde mais demandados pelo mercado.

 O levantamento revela que, de 2009 a 2012, dos 304.317 postos de trabalho de nível superior abertos no Brasil, 27.282 vagas, quase 9% do total, foram para enfermeiros. Isso quer dizer que esses profissionais só foram menos requisitados que os analistas de tecnologia da informação (TI).

Segundo dados da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, desde 2007 o salário da profissão cresceu 58%, enquanto a infração no
período foi de 34,7%. Nos grandes hospitais do país, um enfermeiro recém-formado recebe em média 4.000 reais mensais por 6 horas de trabalho diárias.

O paulistano Alexander Aredes Sobrinho, de 31 anos, é um exemplo do atual dinamismo da carreira. Embora tivesse predileção por atendimento de emergência, enveredou pela área de gestão após receber um convite para supervisionar a enfermaria do Hospital Santa Marcelina.

"Acabei me especializando em gerenciamento de enfermagem", diz Alexander. E ele não parou por aí. Graças a um curso para avaliar processos de qualidade em hospitais e clínicas em busca de certifcação, o enfermeiro realiza auditorias nas quais recebe de 1.000 a 1.500 reais por avaliação — um trabalho que dura dois dias.

Depois, fez uma especialização em administração hospitalar pela Fundação Getulio Vargas. Com o investimento no currículo, foi convidado em 2011 a assumir a chefa da emergência do Hospital São Camilo. Após a segunda promoção, Alexander é hoje assessor da gerência de enfermagem, posição cujo salário varia de 7.000 a 10.000 reais na instituição.

A área de educação também tem demandado profissionais de enfermagem. Foi essa a opção da enfermeira Cândida Márcia de Brito, de 37 anos, coordenadora do departamento de enfermagem do Hospital Sírio-Libanês. Depois de cinco anos na Unidade de Terapia Intensiva (UTI), ela foi convidada a integrar a equipe de desenvolvimento de enfermagem, formando os profissionais que ingressam no hospital.

 "Durante a faculdade, eu me interessava pela área acadêmica. Acabei exercendo a função no próprio ambiente hospitalar", afirma Cândida. "É muito gratificante sentir que você está ajudando um profissional a crescer na carreira", diz a enfermeira, que atualmente faz especialização em UTI.

Expansão e contratações impulsionados pelas deficiências crônicas da saúde pública brasileira e pelo aumento da renda da população, os hospitais particulares passam por um período de expansão. O resultado é que os bons profissionais da área são disputados.

No Hospital Albert Einstein, de São Paulo, cerca de 90 novos profssionais são incorporados mensalmente à equipe de 3.400 enfermeiros para atender as quatro unidades da capital paulista. Para atraí-los e retê-los, é preciso oferecer um bom plano de carreira e benefícios.

No Einstein, o profissional de enfermagem pode chegar à diretoria. A enfermeira paulistana Fernanda Morato Gal, de 31 anos, ingressou no Einstein em 2010 como enfermeira plena e, em agosto, foi promovida a enfermeira sênior e agora vai liderar uma equipe de medicina diagnóstica e preventiva.

Para Miriam do Carmo Branco da Cunha, diretora de RH do hospital, o grande diferencial do pacote de benefícios da instituição é o incentivo ao aprimoramento do profissional. O hospital oferece bolsa de estudos de 50% na graduação e na pós-graduação para todos os funcionários com mais de um ano de casa e boa avaliação de desempenho.  A remuneração varia de 3.611 (nível júnior) a 8.000 reais (sênior).

Acima dessas posições, está o gestor de enfermagem, que cuida dos processos e das pessoas, acompanhando indicadores e resultados. Treinando para contratar Para formar profssionais suficientes para suprir a demanda por gente bem qualificada, alguns hospitais criaram seus cursos de enfermagem e programas de trainees.

O Einstein, de São Paulo, conta com a própria faculdade de enfermagem. O curso, com duração de quatro anos, prevê estágio prático a partir do segundo ano. No Centro Universitário São Camilo (Cusc), também em São Paulo, o foco do curso é em gestão e liderança.

 "Num hospital, é o profissional de enfermagem quem verifica materiais, administra conflitos entre anestesista e cirurgião e define o tamanho da equipe para intervenções cirúrgicas e plantões, entre outras atividades", diz o coordenador do programa de enfermagem da instituição, Marcelo Chanes.

Para ele, todo enfermeiro precisa ter expe-riência assistencial (no cuidado com o paciente), mas a carreira pode levar a funções executivas, como gerência de qualidade, de processos ou auditoria financeira (enfermeiros que fazem a ponte entre o hospital e as operadoras de saúde).

Já os hospitais São Camilo oferecem um programa de trainee em enfermagem com duração de um ano para recém-formados e formados há dois anos. A remuneração é de 2.500 reais para 180 horas mensais de trabalho. Ao término do programa, os aprovados são efetivados como enfermeiros juniores e, depois de seis meses, são promovidos ao cargo de enfermeiros plenos.

Em 2014, haverá mais uma turma de trainees com aproximadamente 40 vagas. As inscrições serão abertas no site da instituição em novembro deste ano.

Para Marcelo Chanes, o mercado de enfermagem deve continuar crescendo nos próximos anos, dada a progressiva inversão da pirâmide demográfica brasileira, com maior proporção de idosos na população. "Tem enfermeiro que abre empresa de treinamento de cuidadores de idosos e está vivendo muito bem com isso", diz.

Outro fator é a expansão do Programa Saúde da Família, do governo federal, que prevê que cada instituição tenha, no mínimo, um profissional da área para dar assistência ao programa ou atuar no atendimento das várias Unidades Básicas de Saúde. "É a profissão
do futuro", diz Ivana Lucia Correa Pimentel de Siqueira, superintendente de atendimento e operações do Sírio-Libanês.

E, apesar da alta dose de estresse, a satisfação na carreira compensa os desafios. Divulgadado em 26/09/13, às 16h16.

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Fonte: exame.abril.com.br. 

RECURSO PARA O CONCURSO PÚBLICO DE SECRETÁRIO ESCOLAR URBANO DA PREFEITURA DE IPOJUCA

FORMULÁRIO PARA RECURSO

PREFEITURA DE IPOJUCA (NOVEMBRO DE 2013)

Nome do candidato:

À CONUPE:
Como candidato ao Concurso Público para a Secretaria de Educação do Ipojuca, para o cargo
De SECRETÁRIO ESCOLAR URBANO, solicito a revisão da questão nº 09, 10, 15, 21 e 39, sob os seguintes argumentos:

Na questão nº 09 – O gabarito da CONUPE indica a alternativa “E,” Existência de contradição entre as afirmativas.  Na  I é dito que “observa-se a fala de um nordestino” e, na  II, a fala de um mineiro, ambas como variedade linguística, sendo a primeira estilística e a segunda regional. No entanto, no quadrinho é identificado apenas a fala do mineiro. O gabarito oficial está errado. 

Na questão nº 10 – É uma cópia da questão identificada no endereço: http://answers.yahoo.com/question/index?qid=20101120174346AAqsCht Então, deve ser anulada, diante da possibilidade de proporcionar vantagens aos candidatos que, eventualmente, tiveram contato com a referida questão. Segue a resolução da questão:  4 brancas e 6 de outras cores; Bola 1: P(1) = 6/10,  Bola 2: P(2) = 5/9, P(1e2) = (6/10).(5/9) = 30/90 = 1/3 ou 33,33%. Resposta indicada na prova: 1/3

Na questão nº 15  – É apresentado duas respostas: “42,86,” portanto, tanto poderia ter como alternativa correta a letra “B” como a “D.” Resolução da questão: X+6x=60,   7x=60,  X = 60:7,  X = 8,57. Portanto, o filho possui 8,57 anos e o pai 51,43 anos. A diferença entre eles é de 42,86. O gabarito divulgado estabelece como alternativa correta “40.”  A questão deve ser anulada.

Na questão nº 21  –  O  CONUPE indicou a alternativa  “E”, porém, a gestão democrática emana da referida lei em seu artigo 3º, inciso VIII, que diz:  “gestão democrática do ensino público, na forma desta Lei e da legislação dos sistemas de ensino. “No artigo 14, da referida lei é estabelecido que “Os sistemas de ensino definirão as normas da gestão democrática do ensino público na educação básica, de acordo com as suas peculiaridades e conforme os seguintes princípios: I - participação dos profissionais da educação na elaboração do projeto pedagógico da escola; II - participação das comunidades escolar e local em conselhos escolares ou equivalentes. “
Portanto, essa questão deve ser anulada!

Na questão nº 39  –  As alternativas “A” e “C” são idênticas. Portanto, a questão possui duas respostas compatíveis com o gabarito da CONUPE. São duas respostas equivalentes o que estabelece a anulação da questão.

Recife, 04 de novembro de 2013.

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SECRETÁRIO ESCOLAR URBANO - Dicas para recurso do concurso da prefeitura de Ipojuca, PE.


Secretário Escolar - urbano Apoio Técnico em escolas municipais 38 vagas MANHÃ
2.1.6. Secretário Escolar
2.1.6.1. Secretário Escolar (SE) – Escolas Urbanas
Vencimento: R$ 1.900,00 (Hum mil e novecentos reais)
Cargo: Secretário Escolar de Escola Urbana (atuar nas escolas na zona urbana)
Carga Horária: 40 horas semanais
Requisitos: Curso superior em Pedagogia ou áreas afins, devidamente reconhecido pelo órgão competente.
Local de atuação: escolas municipais

Gestão democrática; Relação Escola-Comunidade; Educação inclusiva e o Direito a
Aprendizagem; Educação em Direitos Humanos, Diversidade e Cidadania; Direito da
Criança e do Adolescente; Estrutura Geral do Sistema Educacional Brasileiro: Lei de
Diretrizes e Bases da Educação Brasileira 9.394/96; Trabalho Escolar e Teorias
Administrativas; Técnicas de arquivo; Contabilidade na Escola.

Questões para estudo:
1. De que forma a escola, como cumpridora do seu papel social deve se planejar para combater as práticas de discriminação?
b) Desenvolver atividades curriculares que apresentem a importância da diversidade cultural em sua totalidade, incluindo orientações sexuais e religiosas.

COMENTÁRIO: “Atividades que abordam a riqueza da diversidade que temos em nossa cultura, incluindo práticas sexuais e religiosas são fundamentais para auxiliar no processo de conscientização dos educandos sobre a importância de valorizar as diferenças para a construção de uma sociedade plena”.

2. A escola apresenta orientação inclusiva, quando:
c) Propõe mudanças físicas e atitudinais, além de espaços para debates, troca de experiências, formação continuada para professores atuarem na educação inclusiva.
COMENTÁRIO: “Uma escola inclusiva deve garantir excelência no acesso e permanência do aluno. Para isso não só os aspectos estruturais são relevantes, mas a formação do profissional atuante em salas que apresentem portadores de necessidades especiais”.

3. É correto afirmar sobre situações de aprendizagem vivenciadas nas salas de aula:
b) Fundamentam-se em atividades direcionadas e planejadas com o objetivo de contribuir para o processo de ensino-aprendizagem.

COMENTÁRIO: “O contexto escolar atual exige que o processo de aprendizagem considere o aluno pesquisador, ativo, capaz de trabalhar em equipe de forma cooperativa e compartilhada. E que o conhecimento por ele adquirido esteja pautado em suas vivências e articulados a sua realidade social. Um conhecimento funcional, que contribua na prática para o desenvolvimento de novas competências e habilidades”.
Confira o simulado completo na edição da Folha dos Concursos deste domingo (20).


Programa
Gestão democrática; Relação Escola-Comunidade; Educação inclusiva e o Direito a
Aprendizagem; Educação em Direitos Humanos, Diversidade e Cidadania; Direito da Criança e do Adolescente; Estrutura Geral do Sistema Educacional Brasileiro:
Lei de Diretrizes e Bases da Educação Brasileira 9.394/96;
Trabalho Escolar e Teorias Administrativas; Técnicas de arquivo; Contabilidade na Escola.

Aprovada regulamentação da jornada: Vitória histórica da luta dos trabalhadores da Saúde

Vitória histórica da luta dos trabalhadores da Saúde

A Assembleia Legislativa de São Paulo aprovou hoje o projeto de regulamentação da jornada de 30 horas dos administrativos da saúde, com a mensagem aditiva sobre a compensação salarial e o prazo para opção, e rejeitadas as emendas.

Foram favoráveis as nossas emendas PT, PSOL e o deputado Ed Thomas do PSB. Os demais deputados foram contrários ou se omitiram.

O deputado Barros Munhoz, líder do governo, em reunião no Colégio de Líderes e em pronunciamento no plenário, se comprometeu em até 60 dias tentar a inclusão das autarquias.

Conheça o projeto aprovado e a mensagem aditiva.

PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº 24, DE 2013
Mensagem A-nº 108/2013, do Sr. Governador

Senhor Presidente
Tenho a honra de encaminhar, por intermédio de VossaExcelência, à elevada deliberação dessa nobre Assembleia, o incluso projeto de lei complementar que altera a Lei complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008, que instituiu Plano Geral de Cargos, Vencimentos e Salários para os servidores das classes que especifica.
A medida decorre de estudos realizados na Secretaria da Saúde, encontrando-se plenamente delineada no Ofício GS nº 1978/2013, encaminhado pelo titular da Pasta, texto que faço anexar, por cópia, à presente Mensagem, para conhecimento dessa ilustre Casa Legislativa.
Expostas, assim, as razões determinantes de minha iniciativa, solicito que a sua apreciação se faça em caráter de urgência, nos termos do artigo 26 da Constituição do Estado.
Reitero a Vossa Excelência os protestos de minha alta
consideração.

Geraldo Alckmin
GOVERNADOR DO ESTADO

A Sua Excelência o Senhor Deputado Samuel Moreira, Presidente da Assembleia Legislativa do Estado.


São Paulo, 02 de maio de 2013

Ofício GS nº1.978/2013

Senhor Secretário da Casa Civil

Conforme reunião ocorrida recentemente com Vossa Excelência, apresentamos Anteprojeto de Lei Complementar, devidamente analisado e aprovado por esta Pasta que propõe a possibilidade de opção de jornada diária de trabalho aos servidores administrativos, das classes constantes da Lei Complementar nº 1.080 de 17 de dezembro de 2008, excetuando-se os ocupantes de cargos em comissão ou servidores designados para o exercício de função de confiança.
A presente propositura justifica-se pela necessidade de
minimizar o impacto de um tratamento diferenciado entre profissionais com atividades similares, bem como estabelecer a proporcionalidade existente entre os valores fixados para a Jornada Completa de Trabalho, comparados aos fixados para Jornada Comum de Trabalho.
Na oportunidade recebe nossos protestos de elevada estima e consideração.

GIOVANNI GUIDO CERRI
Secretário da Saúde

Excelentíssimo Senhor
Dr. EDSON APARECIDO
Secretário de Estado
Da Casa Civil


Lei Complementar nº , de de de 2013
Altera a Lei complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008, que institui Plano Geral de Cargos, Vencimentos e Salários para os servidores das classes que especifica, e dá providências correlatas.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SÃO PAULO:

Faço saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei complementar:

Artigo 1º - Ficam incluídos na Lei complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008, os dispositivos adiante elencados, com a redação que segue:

I - o parágrafo único no artigo 38:

Artigo 38 - ..............................................................

“Parágrafo único - Para os servidores integrantes das classes de que trata esta lei complementar, em exercício na Secretaria da Saúde, que optarem pela inclusão de seu cargo ou função-atividade em Jornada Comum de Trabalho, o cálculo da
gratificação de que trata este artigo será feito com observância
da proporcionalidade existente entre os valores fixados para a
Jornada Completa de Trabalho.”;

II - o artigo 48-A:

“Artigo 48-A - Os atuais servidores que optarem pela inclusão de seu cargo ou função-atividade em Jornada Comum de Trabalho de que trata o inciso II do artigo 13 desta lei complementar e vierem a se aposentar com fundamento nos artigos 3º e 6º da Emenda à Constituição Federal nº 41, de 19 de dezembro de 2003, e no artigo 3º da Emenda à Constituição Federal nº 47, de 5 de julho de 2005, terão seus proventos calculados, conforme padrão das Tabelas I ou II, a que se referem os Anexos V a XI, por ocasião da aposentadoria, à razão de 1/30 (um trinta avos) por ano das jornadas que tiver exercido.”;

III - o artigo 7º às Disposições Transitórias:

“Disposições Transitórias
................................................................................
Artigo 7º - Fica facultado aos integrantes das classes de
que trata esta lei complementar, em exercício na Secretaria da Saúde, na data de publicação desta lei complementar, com exceção dos ocupantes de cargo em comissão ou função em confiança, a opção, de forma irretratável, pela inclusão de seu cargo ou função-atividade em Jornada Comum de Trabalho de que trata o inciso II do artigo 13 desta lei complementar, mediante apresentação de requerimento ao dirigente da respectiva unidade.”.

Artigo 2º - As despesas decorrentes da aplicação desta lei complementar correrão à conta das dotações próprias consignadas no orçamento vigente, ficando o Poder Executivo autorizado a abrir créditos suplementares, se necessário, mediante utilização de recursos nos termos do § 1º do artigo 43 da Lei federal nº 4.320, de 17 de março de 1964.

Artigo 3º - Esta lei complementar entra em vigor na data de sua publicação.

Palácio dos Bandeirantes, de de 2013.
Geraldo Alckmin



Mensagem A-nº 154/2013, do Senhor Governador do Estado
São Paulo, 11 de setembro de 2013
Senhor Presidente

Em aditamento à Mensagem A-nº 108, de 3 de julho último, pela qual encaminhei a essa nobre Assembleia o Projeto de lei complementar que recebeu o nº 24, de 2013, venho solicitar a Vossa Excelência que nele sejam procedidas as alterações constantes do Anexo.

Reitero a Vossa Excelência protestos de elevada consideração.

Geraldo Alckmin
GOVERNADOR DO ESTADO


A Sua Excelência o Senhor Deputado Samuel Moreira, Presidente da Assembleia Legislativa do Estado.


ANEXO

ALTERAÇÃO AO PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº 24, DE 2013

- Dê-se ao inciso III a redação que se segue:

III - o artigo 7º às Disposições Transitórias:

“Disposições Transitórias
................................................................................

Artigo 7º - Fica facultada aos servidores do Quadro da Secretaria da Saúde abrangidos por esta lei complementar, a opção, de forma irretratável, pela inclusão de seu cargo ou função-atividade em Jornada Comum de Trabalho de que trata o inciso II do artigo 13 das disposições permanentes desta lei complementar.

§ 1º - A opção referida no “caput” deste artigo deverá ser formulada mediante requerimento endereçado ao dirigente da respectiva unidade, no prazo de 90 (noventa) dias a contar da data publicação desta lei complementar.
§ 2º- Para os servidores que, na data da publicação desta lei complementar, estiverem ocupando cargo em comissão, designados para o exercício de função em confiança ou afastados, o prazo de que trata o “caput” deste artigo será contado da data da exoneração ou da data em que cessar a designação ou o afastamento.

§ 3º - Eventuais diferenças remuneratórias decorrentes da aplicação do disposto no “caput” deste artigo serão compensadas na parte fixa do prêmio de incentivo instituído pela Lei nº 8.975, de 25 de novembro de 1994, na forma a ser estabelecida em resolução do Titular da Pasta, ouvida a Secretaria de Gestão Pública.  Divulgado em 18/09/13.

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Alto do Pascoal, Recife: Profissionais da Unidade de Saúde da Família farão Paralisação nesta quinta-feira

Todos os trabalhadores da Unidade de Saúde da Família do Alto do Pascoal irão realizar paralisação amanhã, quinta-feira, 31/10/13.

Condições de trabalho insalubre, infraestrutura precária e problemas de acessibilidade estão entre os principais problemas encontrados nas unidades do Programa de Saúde da Família (PSF) do Alto do Pascoal, no Recife. A denúncia foi feita pelo Sindicato Profissional dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem do Estado de Pernambuco (SATENPE), Sindicato dos Médicos de Pernambuco (Simepe), Sindicato dos Enfermeiros no Estado de Pernambuco (SEEPE), Sindicato dos Odontologistas no Estado de Pernambuco  (SOEPE), Sindicato dos Farmacêuticos de Pernambuco (Sinfarpe) entre outros, com apoio do fórum Fórum dos Servidores do Recife.

A Unidade de Saúde da Família do Alto do Pascoal é considerada uma das piores unidades do Recife. O PSF não atende as necessidades dos moradores do local e não oferece condições mínimas de trabalho aos profissionais. Em consequência das limitações laborativas das categorias envolvidas na unidade, além da falta de vacina, esparadrapo, medicamentos e não há como realizar marcação de consultas com especialista em cardiologia, neurologia, psiquiatria, ortopedia, reumatologia e fisioterapia.

Além de problemas estruturais, falta itens básicos do atendimento, ressaltou o coordenador do Fórum dos Servidores do Recife, Ednaiptan de Souza Silva. “Falta esparadrapo, receituário e remédios. Isso são relatos dos profissionais da enfermagem. Não tem como você trabalhar sem às condições mínimas”, afirmou Ednaiptan.

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Fonte:

Verba pública: Funcionário de empresa de Fernando Collor recebe R$ 14,5 mil do Senado

          

                 Não é a primeira vez que o uso dos recursos do ex-presidente causa controvérsias

Ex-presidente da República e senador usa verba do Senado para pagar um dos funcionários de uma tevê fechada, de Alagoas. Foto: Monique Renne/CB/D.A Press/Arquivo

O senador e ex-presidente da República Fernando Collor de Mello (PTB-AL) usa verba do Senado para pagar um dos funcionários de uma tevê fechada, de Alagoas, por serviços supostamente prestados ao seu gabinete. Diretor técnico do veículo de comunicação, que pertence ao grupo empresarial da família do congressista, Sidrack Ferreira da Silva ganha R$ 14,5 mil por mês, a título de prestar “divulgação de atividade parlamentar” e “consultoria” a Collor. Questionado, o gabinete do ex-presidente não deu detalhes da função.

O canal a cabo pertence à Organização Arnon de Mello, do ex-senador e pai de Collor. Aquisição mais recente do grupo, a tevê foi negociada diretamente por Collor, que a comprou em dezembro de 2012. Em setembro, o noticiário local anunciou a reinauguração do canal, com fotos do senador e Sidrack, identificado em entrevistas como diretor técnico da tevê.

Sidrack passou a receber verbas do Senado em junho, de acordo com o diretor, para produções de vídeos sobre a atividade parlamentar, divulgados nas redes sociais de Collor. Na prestação de contas, uma empresa que leva o mesmo nome do diretor emite as notas fiscais. Pela Cota para Exercício de Atividade Parlamentar, mais conhecida como verba indenizatória, Sidrack já recebeu por quatro meses, somando R$ 58 mil.

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Fonte: www.diariodepernambuco.com.br .
Fonte:

Morte de bebê em UTI Neonatal de hospital de Porto Alegre é investigada

 

Técnica de enfermagem admitiu erro e foi afastada, diz Coren.
Conselho apontou que foram injetados 10 ml de alimento na veia.

A direção do Hospital Fêmina, em Porto Alegre, e o Conselho Regional de Enfermagem (Coren-RS) abriram uma sindicância para apurar a morte de um bebê prematuro na segunda-feira (28). Ele estava há 40 dias na UTI Neonatal. Segundo o Coren, uma técnica de enfermagem injetou 10 mililitros de alimento na veia da criança no domingo (27). A funcionária admitiu o erro e foi afastada, como mostra a reportagem do Bom Dia Rio Grande, da RBS TV (veja o vídeo).

Nesta terça-feira (29), técnicos do Coren devem retornar ao hospital para recolher cópias do prontuário do bebê e das escalas de trabalho da UTI neonatal.

"A conclusão de uma comissão dessas, falando de forma genérica no ponto de vista técnico, passam pela advertência verbal, advertência por escrito, suspensão, e eventualmente, é claro, demissão por justa causa", explica o diretor de internação do Fêmina, Sérgio Galbinski.

De acordo com a avaliação preliminar do Coren, o acidente não foi causado por sobrecarga de trabalho. "O número de técnicos de enfermagem na UTI neo está adequado. Nesta noite que ocorreu o acidente com esta criança, na unidade onde esta técnica estava responsável, o dimensionamento estava adequado", diz o presidente do Conselho, Ricardo Rivero.

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Técnico em enfermagem troca de plantão para fazer Enem em Natal

Ele chegou por volta das 11h40 à E. E. Walfredo Gurgel, na zona Sul.
O curso que pretende cursar, no entanto, ele ainda não decidiu.

Igor Jácome Do G1 RN

Thiago Oliveira, 21, abriu mão do trabalho e de festa com amigos para fazer o Enem em Natal
(Foto: Igor Jácome/G1)

Mais de 167 mil pessoas estão inscritas para as provas do Exame Nacional do Ensino Médio neste sábado (26) e domingo (27) no Rio Grande do Norte. O técnico de enfermagem Thiago Oliveira, de 21 anos, é uma delas. Ele chegou por volta das 11h40 à Escola Estadual Walfredo Gurgel, na zona Sul de Natale precisou trocar o plantão que daria neste domingo (26) para participar do exame. “Tive que abrir mão do trabalho e também do convite de amigos pra sair hoje”, conta o jovem, que faz o Enem pela terceira vez. O curso que pretende fazer, no entanto, ele ainda não decidiu. "Vai depender da nota que eu tirar", explicou.

 Já o universitário Tadeu Idalino, de 29 anos, ingressou no curso de contabilidade em uma faculdade particular de Natal graças ao desconto obtido com a nota no último Enem. Ele afirma que faz as provas novamente para tentar um desconto maior, mas não pretende mudar de curso.

Vanessa de Oliveira, de 23 anos, teve que abrir mão do programa de fim de semana para fazer as provas. Moradora da capital potiguar, ela conta que frequenta as praias todos os fins de semana. “Tive que deixar de ir com os amigos e com a família”, lamentou. Mas, segundo ela, o esforço pode valer à pena. Ela quer tentar usar a nota nesta sua primeira participação no Exame para ingressar no curso de Arquitetura.

Enquanto Vanessa faz a prova pela primeira vez, Valério Fonseca, de 22 anos, tenta pela terceira ingressar no curso de Medicina. “É um ano inteiro de preparação. A gente tem que deixar de sair com a namorada, perder os finais de semana, mas quando o resultado sair, vai compensar”, comentou dirigindo-se aos portões.

Fazer moda

Mudar de estado. Esse é o objetivo da estudante Vanessa Gomes Tavares, de 18 anos, que também fez as provas do Enem na Escola Estadual Walfrego Gurgel, localizada na zona Sul de Natal. Esta é a segunda vez que ela faz a prova.

Com a nota obtida na última edição, Vanessa ingressou no curso de Produção Cultural do IFRN. Porém, agora ela quer conseguir uma nota suficiente para estudar Moda em outra região do pais.

Para fazer as provas neste final de semana Vanessa abriu mão de sair com um fiel grupo de amigos. “A gente sempre dá uma volta. Mas esse fim de semana vai ser diferente. De todo o grupo, sou a única que vou fazer o Enem”, disse ela.

Houve quem perdesse a prova. Na escola, um estudante esqueceu o documento de identificação. Outro chegou segundos após o fechamento dos portões.

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Fonte: G1.